コラム

挨拶メールへの返信は必要?挨拶メールに返信する際のポイントと注意点

2024.11.09

「仕事で受け取った挨拶メールに、どうやって返信すればいいの?」と悩んでいる方もいるでしょう。

 

ビジネスでは、メールを受信したら、返信をする必要がありますが、挨拶メールには返信をしたほうがいいのでしょうか。

 

今回は、挨拶メールに返信する際のポイントや注意点をご紹介します。

挨拶メールが届いたら返信したほうがいい?

仕事をしていると、異動や報告といった挨拶メールが届くことがあります。

 

自分宛に届いた挨拶メールは返信するのが基本です。

 

送信者が複数人に一斉送信でメールを送った場合でも、返信をしたら、メールを受け取ったことを相手に知らせれます。

 

ですが、商品部各位といった部署が宛名になっているメールには、返信する必要はありません。

 

とは言っても、面識のない方から、一斉送信で異動の挨拶メールが届いたら、返信すべきか考えてしまうこともあるでしょう。

 

こういったケースでは、自分は面識がなくても、部署でつきあいがあるため、上司に判断を仰いで、返信するかどうかを決めるといいでしょう。

挨拶メールに返信する時とは?

どんな時に、挨拶メールに返信するのかを挙げてみましょう。

人事異動や退職の挨拶

異動や退職の挨拶メールが届いたら、相手にお世話になった場合は、感謝の気持ちを添えて返信するといいでしょう。

 

相手の今後の活躍や発展を期待する一文を書くと、相手に好印象を与えることができます。

お礼の挨拶

例えば、イベントに参加したお礼や納品のお礼をメールですることもあるでしょう。

 

お礼メールが届いたら、できるだけ早く丁寧な文章を書いて返信しましょう。

季節の挨拶

年末年始のように、季節の節目に挨拶メールを受け取ることもあるでしょう。

 

季節の挨拶メールは、コミュニケーションを深めることができるため、丁寧な文章を書いて、相手からの印象をよくすることが大切です。

 

例えば、年末年始の挨拶メールが届いたら、1年間の感謝と、来年も良好な関係を保ちたいという気持ちを伝えましょう。

挨拶メールに返信する際に押さえておくべきポイント

ここでは、挨拶メールに返信する際に押さえておくべきポイントをご紹介します。

件名を変えない

送信者は、1日にたくさんのメールを、さまざまな関係者に送信しているでしょう。

 

そのため、挨拶メールへの返信と一目でわかるように、件名を変えないで返信しましょう。

 

一斉送信で送られたメールに返信する際は、送信者だけに返信するように注意しないと、他の受信者にも返信メールが届いてしまいます。

早く返信する

挨拶メールが届いたら、できるだけ早く返信しましょう。

 

すぐに丁寧な文章で返信をすると、相手が受ける印象がよくなるため、24時間以内に返信するといいでしょう。

 

逆に、返信が遅いと、相手の心証はよくならないため、注意しましょう。

挨拶メールへのお礼を書く

挨拶メールを送ってくれたことに対して、お礼の気持ちを伝えましょう。

 

お世話になったことや、良好な関係を続けてくれていることに対して感謝の気持ちを書くと、印象がよくなります。

 

退職する相手から挨拶メールが届いた場合でも、何かのご縁で、今後また取引をする可能性もあるので、ご縁を大切にしたいという気持ちを綴りましょう。

相手の文面に合わせて書く

メールの文面は、相手からの文面や相手との関係に合わせましょう。

 

例えば、相手とは親しく、相手から親しみのある文面のメールを受け取ったのに、かしこまった表現で返信すると、よそよそしくて冷たい印象を受けてしまいます。

エピソードを入れる

相手とのエピソードを返信メールに書くと、人間味のあるメールになります。

 

「ありがとうございました」と書くのではなく、「〇〇の展示会の際はありがとうございました」と具体的な場面を思い出させるエピソードを書くと、相手は心地よい気持ちになるでしょう。

今後の活躍を期待する一文を書く

挨拶メールに返信する際、メールの最後に、今後の活躍を期待する一文を添えましょう。

 

「〇〇様のご活躍を心からお祈り申し上げます」といった、相手の今後を気遣う言葉を最後に伝えることで、印象がよくなるからです。

挨拶メールへの返信で注意したいこと

今度は、挨拶メールへの返信で注意したいことを見てみましょう。

早く返信する

できるだけ早く返信をしましょう。

 

年末年始の挨拶メールに返信することになったら、慌ただしく業務に追われていることがありますので、年内の余裕のある時に、早めに返信しておきましょう。

相手を詮索をしない

異動や退職の挨拶メールを受け取った時に、相手が退職理由などを記載していない場合、異動や退職の理由を人に知られたくないと思っているかもしれません。

 

そのため、退職理由やプライべートには触れず、相手のことを詮索しないようにしましょう。

まとめ

挨拶メールを受け取ったら、相手に感謝の気持ちを伝えましょう。

 

その際に、相手に配慮して、プライベートを詮索しないよう心がけることが大切です。

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